대구경북 지역일간지 매일신문에서 최근 6년간 입사자 10명 중 3명 꼴로 회사를 떠나고 있다.
경력직과 계약직 위주의 채용이 이어지고, 지난해부턴 신입 공채도 이뤄지지 않고 있다.
전국언론노동조합 매일신문지부가 발행한 최근 노보에 따르면 2020~2025년 매일신문 입사자 81명 중 경력(31명)과 계약(28명)직 비중이 72.8%에 달했다.
특히 경력 채용에선 서울(14명) 비율이 높았는데 2024년 2명에서 지난해 6명으로 크게 늘었다.
신입 공채(21명)는 전체 채용의 25.9%에 불과했다.
특히 지난해 경력직(9명)과 계약직(9명) 채용이 대거 이뤄진 데 반해 2020년 2명에서 2024년 6명까지 해마다 이어지던 신입 공채는 사라졌다.
이런 상황에서 지난해 말 기준 입사자 81명 중 23명(28.4%)이 퇴사하는 등 조직 내 직원 교체가 빈번해진 분위기다.
노조는 높은 퇴사율과 경력·계약직 위주 채용 기조가 실무 연속성을 떨어뜨리고 조직 자생력을 약화시킬 수 있다며 우려를 드러냈다.
한국언론인협회(akjor@daum.net)
.
